Īpaša uzmanība tika pievērsta prokurora amata kandidātu atlasei, stažēšanās procesam un darba gaitu uzsākšanai. Līdz ar jaunā Prokurora amata kandidātu stažēšanās un kvalifikācijas pārbaudes nolikuma stāšanos spēkā ir pilnveidots stažēšanās process, galveno uzmanību pievēršot kandidātu profesionālajai sagatavotībai un darba kvalitātei.
Ģenerālprokurors Armīns Meisters uzsvēra:
“Mūsu mērķis ir piesaistīt jaunus profesionāļus ar skaidru izpratni par prokuratūras darbu un prokurora amatu, kas ietver arī augstu atbildības līmeni.”
Vienlaikus tika uzsvērta arī stažēšanās vadītāja loma topošo prokuroru kvalitatīvā sagatavošanā.
Sēdē tika pārrunāta arī prokuratūras struktūrvienību kompetenču pilnveide, lai nodrošinātu caurspīdīgu un saprotamu lietu piekritības sadalījumu, kā arī vienotu pieeju visos reģionos, sekmējot kriminālprocesu izskatīšanu.
Tika apspriests arī jautājums par prokuratūras struktūru un ģeogrāfisko izvietojumu, ieskicēti iespējamie risinājumi ārpus Rīgas esošo struktūrvienību darba organizācijas pilnveidei īstermiņā un ilgtermiņā. Padome pārrunāja arī Administratīvā direktora dienesta darba pilnveides iespējas.